Préparer et Accompagner le changement sereinement

Nouveaux modes de travail, avènement du télétravail, nouvelles organisations, nouveaux changements… Pas simple de mettre en place des changements et transformations sans bousculer les équilibres, et sans générer du stress auprès des équipes.

Ekipoz intervient à vos côtés  pour accompagner vos projets de transformation sereinement en prenant en compte le bien-être et le potentiel humain de vos équipes.

Accompagner les équilibres dans des contextes de changement :

pour une vision convergente de la Santé de vos équipes et de la
Santé de votre entreprise.

Une organisation efficace, c’est une organisation qui prend soin de ses collaborateurs, même (et surtout) en période de fluctuation

Ce sont des périodes particulièrement difficiles à vivre pour les collaborateurs, et une attention spécifique est tout à fait préconisée.

La Qualité de Vie au Travail (QVT) et plus récemment la Qualité de vie au Télétravail (QVTT) sont au centre de ces questionnements et Directeurs et Directrices de Ressources Humaines (DRH), managers et employeurs ont une responsabilité quant à ces sujets. 

Ce besoin de mettre en place une démarche de qualité de vie au travail (QVT) ou QVTT avancée est souvent liée à une problématique de changements forts, voire de transformation.

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En réalité, il est souvent difficile pour l’entreprise de proposer des solutions adéquates à ses collaborateurs en situation de stress : “cela concerne l’individu, c’est privé”, “ils ne veulent pas la même chose”, “nous n’avons pas le temps”, …

L’approche personnalisée, adaptée aux besoins de chacun, est souvent mise à mal par l’organisation, le temps et le budget.

Pour faire face à ces changements, et en adoptant une dynamique positive, et bénéfique à tous, Ekipoz accompagne vos entreprises et organisations dans vos démarches de QVT et QVTT, en axant sur la personnalisation.

“Nos conseils et accompagnements sont opérés au plus près de vos questions, vos problématiques et contraintes et intègrent votre culture d’entreprise, votre stratégie et s’appuient sur vos forces intrinsèques.”

Prévention santé en entreprise & QVT : Notre offre d’accompagnement personnalisée

Mettre en place une démarche QVT  ou QVTT dans une dynamique de changement forte n’est pas aisée et requiert une préparation et accompagnement spécifiques.

Chez Ekipoz, nous pensons que l’équilibre de votre organisation est convergent avec l’équilibre individuel de vos équipes. 

Nos conseils et notre accompagnement s’appuient sur notre expertise en accompagnement des transformations et du changement, pour intégrer l’ensemble des composantes organisationnelles, gouvernance, structures, management et culture d’entreprise.

La méthode Ekipoz pour accompagner le changement sereinement :

Nos accompagnements passent par 3 phases:

  1. Bilan et diagnostics
  2. Recherche & adaptation de solutions
  3. Accompagnement à la mise en oeuvre et évaluation

Nos consultants en dynamique du changement, Ressources Humaines et Organisations s’appuient sur un premier diagnostic flash gratuit de votre organisation et de votre QVT.

La deuxième phrase de recherche et adaptation de solutions repose sur une analyse de type SWOT, pour identifier les leviers et freins, et être en mesure de proposer des adaptations de nos solutions et même des personnalisations spécifiques.

Enfin, nous avons à cœur d’intervenir pour accompagner la mise en place et être au cœur de l’appui au changement, tout en mesurant et analysant les résultats, avec une évaluation en continu.

Notre approche de la Qualité de Vie au Travail en 7 axes : 

  1. le climat social au travail, 
  2. la prévention santé, 
  3. le sens au travail, 
  4. le développement des compétences, 
  5. l’équilibre vie professionnelle/ vie personnelle, 
  6. le management bienveillant
  7. et enfin la diversité dans votre entreprise ou organisation. 
  • Equilibre vie privée-vie pro
  • Télétravail
  • Egalité professionnelle
  • Conciliation des temps
  • Vision partagée
  • Sens au travail
  • Autonomie
  • Initiatives
  • Egalité salariale hommes-femmes
  • Non discrimination
  • Place du handicap au sein de l'entreprise
  • Femmes et postes de direction
  • Formation
  • Insertion
  • Plan carrière
  • Parcours et compétences
  • Flexibilité et sécurité
  • Emplois atypiques
  • Formation des managers
  • Evaluation
  • Gestion des temps
  • Intelligence collective
  • Dialogue Social
  • Relations entre collègues
  • Relations avec le management
  • Mode collaboratif
  • Sensibilisation
  • Programmes santé
  • Gestion des temps
  • Risques professionnels management “bienveillant”:
  • Formation des managers
  • Evaluation
  • Gestion des temps
  • Intelligence collective
  • Equilibre vie privée-vie pro
  • Télétravail
  • Egalité professionnelle
  • Conciliation des temps
  • Vision partagée
  • Sens au travail
  • Autonomie
  • Initiatives
  • Egalité salariale hommes-femmes
  • Non discrimination
  • Place du handicap au sein de l'entreprise
  • Femmes et postes de direction
  • Dialogue Social
  • Relations entre collègues
  • Relations avec le management
  • Mode collaboratif
  • Sensibilisation
  • Programmes santé
  • Gestion des temps
  • Risques professionnels management “bienveillant”:
  • Formation des managers
  • Evaluation
  • Gestion des temps
  • Intelligence collective
  • Formation
  • Insertion
  • Plan carrière
  • Parcours et compétences
  • Flexibilité et sécurité
  • Emplois atypiques
  • Formation des managers
  • Evaluation
  • Gestion des temps
  • Intelligence collective

Afin de favoriser la sensibilisation de vos équipes à la prévention santé et au bien-être, nous proposons également des interventions au travers de webinaires, des événements en ligne, ainsi que des conférences permettant d’accompagner la santé et le bien-être de vos collaborateurs. 

Les + de l'offres

  • Une approche conseil et méthodologique éprouvée à l’écoute de votre organisation, de vos contraintes et de vos forces

    Une approche conseil et méthodologique éprouvée à l’écoute de votre organisation, de vos contraintes et de vos forces

  • des solutions “opérationnelles”, pragmatiques et évaluées

    des solutions “opérationnelles”, pragmatiques et évaluées

  • L’expertise pluridisciplinaire d’une équipe en RH, Organisation, Numérique et Santé

    L’expertise pluridisciplinaire d’une équipe en RH, Organisation, Numérique et Santé

  • Une neutralité bienveillante et confidentialité tout au long de notre accompagnement

    Une neutralité bienveillante et confidentialité tout au long de notre accompagnement

  • Une réelle adaptation et personnalisation des solutions en fonction de vos besoins par un diagnostic initial

    Une réelle adaptation et personnalisation des solutions en fonction de vos besoins par un diagnostic initial

  • Un accès possible à l’application mobile “Ma pause équilibre” pour vos collaborateurs tout au long de votre accompagnement

    Un accès possible à l’application mobile “Ma pause équilibre” pour vos collaborateurs tout au long de votre accompagnement

Patrick

RRH

“Nous avions un projet d’évolutions des métiers de nos commerciaux, et en parallèle une pression commerciale forte. Avec Ekipoz, nous avons pu mener de front les deux projets, tout en veillant à ce que chaque commercial soit pris en compte. L’appli a été bien appréciée par l’équipe car simple à utiliser même au travail”.

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