Les 5 clés de la réduction du stress au travail : le management bienveillant

La société EKIPOZ est une jeune Entreprise Innovante. L’innovation est un axe fort de motivation de l’équipe. La promesse est de pousser les frontières de l’innovation tant technologique que d’usages.

La société EKIPOZ est une jeune Entreprise Innovante. L’innovation est un axe fort de motivation de l’équipe. La promesse est de pousser les frontières de l’innovation tant technologique que d’usages.

Comment en suis-je venue à créer EKIPOZ ?

Par Cecile Rivoiron

Ayant travaillé plus d’une vingtaine d’années dans des domaines touchant à la santé et aux Ressource Humaines (RH), j’ai constaté l’impossible équilibre entre travail et vie privée. J’ai notamment remarqué l’incomplétude d’une approche santé dans laquelle le bien-être était trop souvent mis de coté. Des situations de déséquilibres m’ont véritablement étonnés , comme par exemple l’absence d’équilibre sur des choix économiques ou sociaux, un déséquilibre du collectif, un manque d’équilibre vie professionnelle et vie personnelle… L’équilibre est un pilier, une trajectoire qui garantit la Bonne Santé de nos actions, de nos entreprises, de nous-mêmes, alors prenons-en soin !

"C’est une identité forte déclinée en 5 valeurs clés :"

Humaniste

Ekipoz est une entreprise engagée avec des valeurs fortes humanistes et coopératives. En effet, le travail est un lieu où se jouent des dimensions économiques mais aussi des dimensions plus symboliques autour de l’identité des individus et de leur épanouissement.

valeur humaniste
valeur_durable

Durable

La prévention nécessite un subtil équilibre entre présent et avenir, afin d’avoir un impact sur l’individu et son environnement et avec des actions durables. Toutes les démarches, les techniques, les solutions co-construites et proposées par Ekipoz entrent dans une gestion des ressources humaines durables et sont pleinement alignées avec la RSE.

Ekipoz, c’est une entreprise engagée en matière de RSE, et visant un statut d’ “entreprise à mission”, prévu par la loi Pacte. L’alignement des valeurs est partagée au sein de l’équipe et Ekipoz a inscrit dans ses statuts une raison d’être mettant en avant la durabilité des RH.

Santé

C’est en mettant à disposition une plateforme hybride alliant numérique et présentiel qu’Ekipoz souhaite accompagner VOTRE organisation et VOS équipes dans une démarche de bien-être et de santé pour tous.

Une approche holistique est proposée et Ekipoz inscrit ses propositions et solutions dans une démarche de prévention santé en lien avec les parcours de santé des personnes.

Amélioration du stress, accompagnement des équipes ou des individus de manière collective sont quelques unes des clés de la réussite Ekipoz pour prendre soin de la santé mentale au travail de vos collaborateurs.

valeur_santé
valeur_équilibre

Équilibre

Chez Ekipoz, nous avons à cœur d’améliorer l’équilibre collectif, et renforcer l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle au sein des organisations et entreprises. L’équilibre est un pilier et une trajectoire majeure qui garantissent la Bonne Santé des actions des entreprises et de leurs salariés et managers.

Organisations

L’amélioration de la qualité de vie au travail et qualité de vie au télétravail est envisagée en prenant compte de l’organisation. Ekipoz souhaite donc accompagner l’entreprise, le management et les salariés vers l’Organisation la plus performante au bénéfice de la Santé des individus et de la Santé de l’entreprise. Une des clés de la performance individuelle et collective passe par l’Organisation. L’adaptation de l’organisation est rendue nécessaire pour implémenter durablement des solutions. Chaque organisation doit “faire une pause” pour se “poser” les bonnes questions afin de créer et pérenniser la performance de demain.

valeur_organisations
Valeur élément 3

Restez informés de notre actualité

Abonnez-vous à notre newsletter

E-mail*